Консультация юриста онлайн

2010-05-28, Олег

Вопрос:
Добрый вечер , я устроился на роботу 3 недели назад испытательный срок у меня месяц . Сейчяс я хочю уволится поскольку нашол другую но мне говорят отработай 2 недели и уходи , запись в трудовую есть с 1го дня работы о том что я работаю . Поговорив со своим управляющим я узнал что испытательный срок ето - он меня уолить может когда захочет а сам я уйти немогу нужно поставить его в известность за 2 недели . Я подписывал трудовой договор в котором ишла речь об испытательном сроке в течение 1 месяца и что он оплачивается как у штатного работника. Что делать в аткой ситуацые ? Просто плюнуть на трудовую не хочется и нормально договорится не получилось.


Ответ:
Согласно ст. 38 КЗоТ Украины работник имеет право разорвать трудовой договор, который оформлен на неопределенный строк, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.
В Вашем случае трудовой договор оформлен на неопределенный строк, несмотря на наличие испытательного строка.
Поэтому требования руководителя чтобы Вы отработали две недели, вполне обоснованны.
Юрист ЮФ «Экономико-правовой центр»
Грабовский Виталий



Юридические услуги в Киеве
Курсы валют
Задай вопрос юристуОтветы на вопросы
Имя:
E-mail:
Телефон:
Вопрос:

Юридическая фирма «Экономико-Правовой Центр» - Ваш надёжный юридический партнёр в Киеве

Услуги адвоката Абонентское юридическое обслуживание Юридическое сопровождение бизнеса Антикризисное сопровождение Органы власти Юридические консультации онлайн Возврат долгов Регистрация юридических и физических лиц Ликвидация предприятий в Киеве Экономико-правовой портал