Консультация юриста онлайн

2011-12-15, katya

Вопрос:
Після закінчення відпустки по догляду за дитиною 9 жовтня цього року я неможу вийти на роботу у звязку з припиненням господарської діяльності підпиємства на якому я оформлена.Звільнити мене у звязку з ліквідацією може лише підприємство засновник та власник майна,яке вступить у свої права
і буде ліквідовувати дану організацію 24 березня 2012р до цього періоду я змушена числитися на роботі.Я вагітна і 10 березня йду в декретну відпустку.Чи можу я розраховувати на виплату допомоги у звязку з вагітністю та пологами,якщо заробітної плати у мене за попередні шість місяців немає


Ответ:
Коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.



Юридические услуги в Киеве
Курсы валют
Задай вопрос юристуОтветы на вопросы
Имя:
E-mail:
Телефон:
Вопрос:

Юридическая фирма «Экономико-Правовой Центр» - Ваш надёжный юридический партнёр в Киеве

Услуги адвоката Абонентское юридическое обслуживание Юридическое сопровождение бизнеса Антикризисное сопровождение Органы власти Юридические консультации онлайн Возврат долгов Регистрация юридических и физических лиц Ликвидация предприятий в Киеве Экономико-правовой портал